? ? ? ?青年是国家的未来，是企业生长源源一直的动力。攀西公司驻足现实，对青年员工接纳师带徒培训模式，充分验展“传、帮、带”作用，指导青年员工生长成才，引发企业内生动力，有用提升员工综合素质和营业水平。
? ? ? ?生产一线是情形最重大、条件最艰辛的地方，也是提升能力素质的最好行止。攀西公司坚持把生产一线作为磨炼青年职工的“主阵地”，让青年职工在一线磨炼意志、磨炼品质、积累履历，将他们塑造成栋梁之才。
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? ? ? ?在冕宁县大沟金矿勘探项目现场，李利正在指导青年职工丈量矿体产状，并就怎样选择产状丈量位置作了详细解说。
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? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目部，葸得华就矿区地层岩性组合、划分标记及矿化特征等方面举行了详细解说，重点对地质剖面丈量、地质蹊径视察、地质资料综合整理等事情环节举行了针对性的指导，并对青年职工提出的问题举行了详细解答。
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? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目现场，葸得华对地层岩性组合特征举行了详细解说，并指导青年职工形貌地质征象。
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? ? ? ?在甘洛学校地灾评估项目现场，青年员工在师傅的向导下，顶着烈日酷暑，学习无人机航测、野外地质视察，时代青年员工大胆剖析，畅言看法，对园地野外视察重点、地质灾难野外识别、挖填段边坡成灾机理、防治步伐等举行了深入的交流和探讨，为青年员工快速生长保驾护航。
? ? ? ?师徒相授、薪火相传，是攀西公司的优良古板，是“三转三提升”专项行动的详细体现，是做实企业提升管理能力和水平的有用行动，旨在深化‘三项’制度刷新，充分验展高手艺人才在带徒传技、手艺攻关和手艺推广等方面的主要作用，为公司人才步队建设再添动力。
? ? ?“授人以鱼，不如授人以渔”。专业指导，让刚出校的青年学子们少走弯路；新生力量的碰撞，为公司注入源源一直的人才动能和立异力量；下一步，攀西公司将立异“师带徒”培训模式，因材施教，孕育人才，为高质量生长提供顽强的人才包管。
